Microsubventions pour la lutte contre le racisme accessibles pour des projets communautaires

Les demandes sont acceptées pour le cycle 2026-2027 du programme de microsubventions de lutte contre le racisme, qui offre un financement total de 100 000 $.

Cette microsubvention appuie les objectifs de l’Î.-P.-É. en matière de lutte contre le racisme en finançant de petites initiatives communautaires et en renforçant des projets de plus grande envergure qui visent à éliminer les obstacles auxquels sont confrontées les personnes racisées et les Autochtones.

Un changement durable prend du temps et se fait par étapes. Ces subventions appuient les activités de planification préliminaire, les activités de démarrage et les étapes importantes d’initiatives de plus grande envergure. Le financement aide les particuliers, les organismes et les collectivités à réduire les obstacles liés au racisme, à renforcer les compétences et les ressources, et à favoriser un changement positif durable partout à l’Île-du-Prince-Édouard.

Les projets admissibles doivent avoir l’un ou plusieurs des objectifs suivants : 

• Modifier les politiques, les pratiques et les structures organisationnelles afin d’éliminer les obstacles et de s’attaquer au racisme systémique; 
• Renforcer la capacité des organismes et des institutions publiques à faire progresser les efforts de lutte contre le racisme;
• Donner aux communautés de personnes noires, autochtones et de couleur (PANDC) les moyens d’agir en établissant des partenariats, en préconisant le changement et en menant des recherches dirigées par les communautés;
• Faire progresser la sensibilisation du public, la participation communautaire et les initiatives de défense des intérêts qui s’attaquent au racisme; 
• Renforcer les réseaux des communautés de PANDC, ainsi que leur leadership et leur participation à la vie publique et aux processus décisionnels.

Les projets doivent promouvoir l’éducation et la sensibilisation en matière de lutte contre le racisme, le soutien communautaire, le renforcement des capacités et l’amélioration de la gouvernance organisationnelle.

Le financement est octroyé selon trois volets :

• Les jeunes âgés de 14 à 24 ans peuvent demander des montants allant de 100 $ à 1 500 $;
• Les particuliers âgés de 25 ans et plus peuvent demander des montants allant de 100 $ à 2 000 $;
• Les organisations à but non lucratif et les associations professionnelles peuvent demander des montants allant de 1 000 à 5 000 $.

Les demandes seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le 2 octobre 2026.

Citations :

« Nous sommes heureux d’offrir une nouvelle série de microsubventions qui permettent aux particuliers et aux organismes de faire avancer la lutte contre le racisme au sein de leurs collectivités. Chaque année, nous recevons de nombreuses demandes, et nous nous réjouissons à la perspective d’appuyer ces initiatives tandis que nous poursuivons nos efforts en vue de bâtir une Île-du-Prince-Édouard plus inclusive, exempte de discrimination et de racisme. » 

- Le premier ministre Rob Lantz

« La Table de lutte contre le racisme est fière de constater l’intérêt soutenu que suscitent les microsubventions. Les approches novatrices adoptées par les collectivités de partout à l’Île-du-Prince-Édouard pour éliminer les obstacles liés au racisme et rapprocher les gens par l’éducation et la sensibilisation nous inspirent. » 

 - Brad Cooper, coprésident de la Table de lutte contre le racisme de l’Î.-P.-É.  

« La microsubvention de lutte contre le racisme a permis au Women’s Network PEI de travailler avec Seed Room Consulting afin d’examiner ses politiques et ses systèmes organisationnels dans une perspective axée sur la lutte contre le racisme et l’équité. Ce projet nous a aidés à repérer des lacunes et à mettre au point des outils pratiques et des protocoles d’intervention pour mieux prévenir et traiter les préjudices, renforcer la responsabilisation et créer un milieu organisationnel plus sûr et plus équitable. »

-  Jacki Freamo, directrice générale du Women’s Network PEI 

« La microsubvention de lutte contre le racisme a permis à l’Association étudiante de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard d’organiser des ateliers transformateurs sur la santé mentale, le racisme systémique et le bien-être communautaire. Les sondages menés après les ateliers ont révélé que de 82 à 87 % des participantes et participants avaient acquis une compréhension plus approfondie du racisme systémique, tandis que jusqu’à 80 % d’entre eux ont déclaré se sentir davantage en confiance pour agir en tant qu’alliés et soutenir leurs pairs. Cette initiative a contribué de façon significative à renforcer l’inclusion sur le campus et le sentiment d’appartenance des étudiantes et étudiants. »

- Amy Cristina Montesdeoca Castro, présidente de l’Association étudiante de l’Université de l’Î.-P.-É. 

Pour faire une demande et obtenir de plus amples informations sur les microsubventions, consultez la page sur les Microsubventions de lutte contre le racisme.
 

Information aux médias :

Nicole Yeba
Bureau du Conseil exécutif
ntyeba@gov.pe.ca