Progrès importants du gouvernement provincial dans le dossier du rapport Jenkins

Le gouvernement provincial et les autorités scolaires prennent des mesures importantes afin d’améliorer la sécurité des élèves insulaires dans le cadre de la mise en œuvre des recommandations du rapport Student Safety in Island Schools: Handling of Complaints and Incidents of Staff Sexual Misconduct, aussi appelé le rapport Jenkins.

Le rapport rédigé par l’ancien juge en chef David Jenkins formule des recommandations de modification du système d’éducation de sorte à améliorer la sécurité des élèves et du personnel. Le rapport contient plus de 60 recommandations à l’intention du ministère de l’Éducation et de la Petite enfance, des deux autorités scolaires et d’autres ministères.

« Je suis très satisfait des progrès réalisés depuis la remise du rapport, en février, et je suis persuadé que la majorité de ces recommandations seront mises en œuvre en temps voulu et qu’elles permettront d’améliorer considérablement la sécurité dans les écoles insulaires, déclare Robin Croucher, ministre de l’Éducation et de la Petite enfance. Au sein du gouvernement comme des deux autorités scolaires, le personnel accomplit un travail incroyable pour améliorer la sécurité dans les écoles insulaires, qui avait d’ailleurs commencé bien des mois avant la réception du rapport et des recommandations. Je suis reconnaissant de leur travail acharné et de leur approche globale. »

À l’heure actuelle, 58 des 61 recommandations sont soit achevées, soit en cours de mise en œuvre. Parmi les recommandations en cours de mise en œuvre ou achevées, mentionnons les suivantes :

• Élaboration d’une politique sur l’inconduite sexuelle pour les écoles insulaires
• Vérification que les deux autorités scolaires respectent ou dépassent les exigences en matière de signalement des incidents
• Réalisation d’une analyse de ce qui se fait dans les provinces et territoires afin de créer des mesures de protection supplémentaires allant au-delà des vérifications de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables
• Obligation pour l’ensemble du personnel de soumettre une vérification du casier judiciaire et de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables avant l’embauche, puis une mise à jour de celle-ci tous les trois ans
• Obligation pour l’ensemble du personnel de produire une déclaration annuelle des infractions, y compris la divulgation immédiate de toute nouvelle infraction
• Élaboration d’un nouveau code de conduite applicable dans toutes les écoles insulaires
• Amélioration de la formation, du mentorat et du soutien à l’intention du personnel et des administrations scolaires
• Poursuite des réunions du Centre canadien de protection de l’enfance, du Ministère et des autorités scolaires, ainsi que de leur consultation à propos de divers aspects, notamment les mécanismes de signalement, la terminologie utilisée dans les politiques, la formation sur la manipulation psychologique (grooming ou leurre d’enfants) et l’utilisation d’un système centralisé de signalement
• Conception d’un système exhaustif de suivi des incidents

Pour consulter le rapport, rendez-vous ici.

Information aux médias :

Andrew Sprague
Ministère de l’Éducation et de la Petite enfance
asgsprague@gov.pe.ca